JUSTA CAUSA
Foi demitido por Justa Causa?
Calma. Nem toda justa causa é aplicada corretamente.
Receber uma justa causa pode gerar insegurança e dúvidas sobre seus direitos. O que muitas pessoas não sabem é que nem toda demissão por justa causa é válida perante a lei. Saiba como um advogado pode analisar sua situação.
- DIREITOS
Como buscar seus direitos?
Análise da documentação
Verificação da carta de demissão, advertências, suspensões e demais documentos relacionados ao desligamento.
Avaliação das provas
Análise dos fatos alegados pela empresa e das provas existentes.
Orientação jurídica
Explicação clara sobre as possibilidades legais existentes para o seu caso.
Medidas judiciais quando necessárias
Adoção das medidas cabíveis para discutir a validade da justa causa e buscar os direitos eventualmente devidos.
Documentos que podem ajudar
- Carteira de Trabalho (CTPS)
- Contrato de trabalho
- Holerites e comprovantes de pagamento
- Aviso de demissão
- Carta de justa causa
- Conversas, e-mails ou documentos relacionados ao caso
O QUE FAZEMOS
Como o advogado pode ajudar você?
Contar com orientação jurídica adequada pode fazer diferença na condução do caso.
- Avaliação da legalidade da justa causa
- Identificação de verbas não pagas
- Organização das provas
- Atuação em negociações
- Representação judicial
- Sobre nós
Quem pode ajudar você?
Eduardo Barreto Advogado
Advogado inscrito na OAB/RJ, com atuação voltada à defesa dos direitos de trabalhadores, consumidores e famílias.
Atendimento próximo e humanizado, com explicações claras sobre cada etapa do caso para que você compreenda suas opções e tome decisões com segurança.
O objetivo é oferecer orientação jurídica com transparência, estratégia e atenção às particularidades de cada situação.
- áreas de atuação
Áreas que também atuamos
Direito do Trabalho
- Demissão por justa causa
- Trabalho sem registro em carteira
Direito do Consumidor
- Cobranças indevidas
- Produto com defeito
- Indenizações por prejuízos causados ao consumidor
Direito de Família
- Divórcio
- Pensão alimentícia
- Guarda de filhos
- FAQ
Perguntas frequentes
Toda justa causa aplicada pela empresa é válida?
Não. A legislação exige a ocorrência de faltas graves e a existência de provas que justifiquem a medida. Cada situação deve ser analisada individualmente.
Fui demitido por justa causa. Perco todos os meus direitos?
Não necessariamente. Alguns direitos permanecem garantidos e outros podem ser discutidos caso a justa causa seja considerada indevida.
Quanto tempo tenho para buscar meus direitos?
Existem prazos previstos na legislação trabalhista. Por isso, é recomendável procurar orientação o quanto antes.
Quais documentos devo separar?
Carteira de trabalho, contrato, holerites, aviso de demissão, carta de justa causa e qualquer outro documento relacionado ao vínculo empregatício.
Preciso comparecer ao escritório?
O atendimento pode ser realizado inicialmente pelo WhatsApp, facilitando o envio de documentos e a análise da situação.
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